以青春之名 赴家乡之约——两百余名黄山青年学子“家燕归巢”

  刚刚过去的这个暑假，两百余名黄山青年学子“家燕归巢”深入家乡一百三十余家企业组织了火热的青春实践。黄山市人才办、团市委根据该市市委市政府《关于“实施‘四千工程’奋力崛起赶超”的行动方案》部署安排，深入实施“千名人才汇聚黄山”工程，扎实开展“四海揽才”行动，面向黄山籍高校学生和黄山市本地高校学生，按照“因需设岗、双向选择、属地管理、就近就便”的原则，开展“家燕归巢”暑期实习考察活动，引导学子在实践中历练成长，感受家乡的发展变化，种下一颗反哺家乡建设发展的种子。

  “这次知识与实践的有机结合让我受益匪浅，收获颇丰”。今年暑假，安徽建筑大学给排水专业学生陈卓通过“家燕归巢”活动来到黄山市自来水公司第五水厂参加实习。

  每天，头戴安全帽的陈卓都会在师傅的带领下，穿梭在各个水池上，认识各种各样的水泵、阀门和管道，了解完整的供水流程，学习怎么样通过水力、扬程和沿程水阻的计算来选择正真适合的管道，在供水线上不同位置安装水泵阀门有什么不同的作用，检测水质要选择怎样的药剂等。“看似简单的水厂工作却暗含了一套成熟缜密的工作方案”。

  “智慧城市”的核心建设点之一就是建设“智慧水务”。在外求学期间，陈卓时常关注家乡，了解到黄山市认真贯彻习关于生态文明建设的重要论述，积极践行“两山论”，开展了新安江流域生态补偿机制试点工作，2020年度家乡的城市水质指数在长三角地区排名第一，“新安江模式”被频频点赞、复制推广。“看到家乡变得愈发富强美丽，心中十分自豪，同时也激发了我努力学习专业相关知识的热情，希望毕业之后能够尽自己的绵薄之力建设美丽新安江”。

  华中师范大学学生姚兰君毕业后的梦想是成为一位高中历史教师，她报名“家燕归巢”活动第一次实习，来到了黄山翰林教育集团，在一线幼儿教育教学中积累经验。

  “幼儿教育的实习岗位给我带来了很多意想不到的收获，培养了我的爱心、耐心，让我广泛地建立了人与人之间的亲密联系，感悟到了育人的智慧，反思了自身在实践中的问题，增强了独立处理问题的能力”。不仅如此，姚兰君还通过实习加深了对黄山市教育事业的了解，看到了家乡学前教育事业持续不断的发展，增强了她对于家乡教育事业发展以及家乡人才培养的信心。

  第一天踏进黄山金瑞泰科技股份有限公司质检部门实习，西安工程大学学生俞慧的内心充满了忐忑与好奇。“在质检生产线检查产品瑕疵，统计每日生产量及瑕疵产品数量，这是一项简单却不容马虎的工作，这一些数据是工人每日工作效率和板材质量考核的有效载体”。后来她被安排进入质检办公室，对产出的板材进行质量检查。轮岗实习中，她认识到生产线、质检线和质检办公室环环相扣，共同配合才能生产出合格的板材。

  为期一个月的实习生活，让俞慧得到了磨练和成长，为以后的学习生活指明了方向，提供了源源不断的动力。“我们不仅要学习基础知识，更要精进专业技能，志存高远、脚踏实地，努力成为‘双创’型人才，回报家乡和社会”。

  青年人要走出象牙塔，积极投身社会实践。“家燕归巢”活动中，该市人才办、团市委通过学生专业方向与企业岗位需求的双向匹配，安排学生参与公司制作经营、熟悉企业运作方式、感受企业文化，了解黄山市情及产业高质量发展情况，为黄山市高水平发展建言献策。

  暑期伊始，就读安徽工业大学的朱芷逸从公众号“黄山市共青团”上了解到“家燕归巢”活动，当即怀着激动和向往的心情报了名，最终被安排到黄山旅游全域发展有限公司测试专员的岗位上实习。

  实习第一天，部门负责人便给她做了培训，仔细介绍公司以及“掌上黄山”平台的作用功能，分享测试工作流程、交代工作需要注意的几点、指导测试工作方法和布置测试工作任务，不仅让她感受到公司对实习生的重视，同时也让她快速找到了归属感和实习方向。实习第一周，安徽(黄山)云数字峰会在黄山市举行。为了让她进一步探索创意黄山建设，部门负责人为她争取了参会的名额。在峰会上，她了解到家乡建设智慧黄山、数字黄山的具体做法。“当前家乡亟须类似软件测试等相关数字科学技术人才，而市委市政府正在大力实施的人才强市战略，将为青年人才的集聚提供广阔的空间”。“家燕归巢”活动坚定了她学成归来立志投身家乡建设发展的决心和信心。

  这个暑假，黄山学院电子通信类专业学生查珑儿在黄山梅柯德电气有限公司实习期间，不仅巩固了在校学习的电子课程基础知识，同时也熟悉了手工焊锡常用工具的使用及其维护与修理，通过动手实践，基本掌握了电子科技类产品的装配技能和手工电烙铁的焊接技术，并通过一次次的尝试，最终能够独立地完成简单电子科技类产品的安装与焊接。她在实习过程中勤学好问，理论联系实际的能力、分析和解决实际问题的能力、团队合作的能力都得到了很大的提升。

  当下，黟县正大力实施“工业强县”战略。查珑儿介绍，实习企业去年从南京招引落户黟县，在黟县开发区的帮助下，快速解决了企业入驻、融资等需求，政府高效贴心的服务增强了公司发展的信心和决心。她因此坚信家乡在系列助企政策的支持下，一定会发展得慢慢的变好，必将吸引更多青年学子毕业后投身家乡建设。

  “今后我一定会更加关注家乡的发展，做家乡文化的宣传者”。在黄山市江南融资担保有限公司度过了一个月的实习生活，外交学院学生朱妍总结自己最大的收获有两点：一是爱党、爱国、爱家乡情怀的培养;二是专业相关知识的巩固和工作上的能力的提升。

  实习之余，团屯溪区委组织朱妍等实习生参观了皖南特委旧址纪念馆，并集中观看了红《革命者》。她了解到在家乡这片红色热土上，的旗帜始终高高飘扬，老一辈革命战士在这里留下了光辉的足迹，点燃了革命的星星之火，谱写了气壮山河的英雄之歌。“历史是最好的教科书，是最好的清醒剂，青年人不能忘记历史，无论走得多远都不能忘记我们来时的路，要不忘初心，牢记使命。”朱妍说。

  “在建设黄山的史册里，有无数黄山人的奉献与付出，为他们点赞。”回顾实习经历，黄山职业技术学院学生孙玉喜感慨道。他的实习岗位是黄山旅游发展股份有限公司“网红小火车”打卡点——西海观光缆车，工作内容有检查线路、维护线路及为游客服务。“‘网红小火车’的热度很高，每天来乘坐的游客特别多，因此我的工作量也非常大。加上山上没有快递、没有外卖、没有丰富的业余生活，刚开始很不适应，甚至想过放弃”。

  一天晚上和公司前辈聊天，当听说他已经在索道工作八年，孙玉喜非常震惊：“我感觉自己一个月都很难坚持到底，而他是怎么坚持下来的?”前辈没有回答他的疑惑，引导他自己寻找答案。“景区工作，更多的是重复而又繁杂的基础性工作，比如服务员、环卫工和索道检修员等，他们不需要摇旗呐喊，靠的是日复一日、年复一年的坚守，他们在平凡的岗位书写不平凡的故事，很了不起”。一个月里，看到游客满意的微笑，目睹同事的坚守与奉献，他愈发喜欢上这份工作。

  实习过程中，各级人才办和团组织时刻关心青年学子的工作、生活，组织他们开展主题团日活动、座谈交流等，让他们感受到来自家乡的温情，也增强了他们扎根黄山、服务黄山、建设黄山的信念。

  “当得知‘家燕归巢’活动后，我们企业非常感兴趣，第一时间依据公司工作需要提供了测试专员的实习岗位”。黄山旅游全域发展有限公司总经理助理方紫云对“家燕归巢”活动十分欢迎和认可，表示活动不仅丰富了青年学子的暑期生活，同时也为企业和青年学子提供了相互交流展示的平台，希望以后能多举办此类活动，让更多的企业和学生参与进来，凝心聚力为“奋力崛起赶超”贡献力量。

  除了企业的重视和支持，该市各级团组织也创新丰富了此次活动的形式和内容。活动自6月启动以来，团歙县县委在岗位征集时，会同该县人才办等部门深入县开发区对公司进行摸排，有明确的目的性地选择了10余家企业，最终安排22名学子进入8家企业合适岗位开展实习。实习期间，团县委认真组织并且开展了一次当地考验查证学习、一次交流座谈和一次党史学习教育活动，并集中走访慰问学生。“下一步，团县委将总结好此次活动的经验、不足，精心谋划一系列有关青年创新创业，建设家乡，参与乡村振兴的活动，真正把青年人才联系好、服务好、发展好。”团县委书记李晓东说。

  今年，“家燕归巢”活动成为团黄山区委“四海揽才”行动中的重要举措之一，共组织20名青年学子进入机关企业和事业单位实习。实习期间，团区委还组织青年学子先后开展了“学党史、走故里、看变化、助发展”主题教育活动，以及“青春美家园 共享文明城”志愿服务活动。团区委副书记黄堃介绍，通过活动，团区委已经建立了与青年学子之间的长效联系机制和服务机制，接下来会常态化开展实践和志愿服务活动，引导青年学子关注家乡、宣传家乡，留在黄山区工作、学习和生活。

  团黄山市委书记曹宇在接受记者正常采访时表示，“家燕归巢”暑期实习考察活动的开展，旨在充分的发挥共青团联系、培育青年人才的优势和桥梁纽带作用。今后，团市委将常态化组织并且开展“家燕归巢”黄山籍青年学子暑期实习考察活动，一直在优化实习岗位、有效组织活动、密切联系学生、加大宣传力度，让学生在实习中了解黄山市情及产业高质量发展变化，激发青年学子对家乡的认同感以及归属感，引导青年学子扎根黄山、服务黄山、建设黄山。

  近年来，黄山市共青团围绕该市人才强市战略，在引才、留才、助力发展等方面积极作为。一方面通过建立黄山籍旅外青年人才联络站、为“四千工程”揽才等举措增进与青年人才的联系，引导青年返乡创业、就业。另一方面通过打响青年创客大赛、青年沙龙系列活动、青年写生艺术季和为创意黄山融智等“青”字活动品牌，服务青年人才创新发展，鼓励青年人才积极投身新黄山建设发展。此次两百余名黄山青年学子“家燕归巢”，能够正常的看到：慢慢的变多的青年人才正以青春之名，赴家乡之约。